制度化创新 信息化赋能——大庆市人大常委会代表履职工作不断迈上新台阶

大庆市人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和发展全过程人民民主为指引，以制度创新为手段，以信息化平台建设为依托，积极拓展工作思路，着力推进代表工作创新，不断取得代表履职工作新成效。

探索代表履职工作新机制，推进代表履职管理制度化

以增强代表履职意识，充分发挥代表主体作用为出发点和落脚点，统筹推进，积极探索加强代表履职管理新机制，制定出台了《大庆市人大代表履职管理办法》。以各选举单位为主体，采取量化纪实模式，合理确定代表参加执法检查、视察、代表小组活动以及代表提出建议等各类履职活动的分值和权重，对代表履职量化纪实，综合反映代表履职总体情况，每年年终向党委通报，并作为代表换届时连选连任的主要依据。通过完善创新代表履职工作机制，代表履职意识明显提升。除受疫情影响外，近年来，大庆市本级人大代表人代会出席率都在95%以上。人代会期间，代表提出建议率在60%以上，代表履职主动性积极性明显增强。

创新构建代表履职信息化平台，着力提高代表履职工作质效

在全省率先建起代表履职信息化系统，组构代表信息、代表履职、代表建议办理、工作通讯等四大模块，构建了具有代表履职纪实、信息交流等多功能网络平台。代表通过履职信息化系统及时记录履职情况，实现强大的代表履职纪实和代表工作信息化功能。借助信息平台系统开发了“履职通”手机APP，通过手机即可随时接入代表履职信息化系统，实现移动履职和办公，特别是在新冠肺炎疫情防控期间，在保障代表履职上发挥了重要作用。与信息化平台配套实施人代会代表参会电子识别系统，与信息系统数据共享，及时反映代表参会履职情况，同时提升代表参会登记效率，明显提升了代表履职和代表服务保障工作效能。

实现信息平台的制度嵌入，集成推进代表工作上台阶

强化信息平台与人大工作制度的配套衔接，协同推进代表工作制度化信息化。通过信息化平台嵌入代表履职管理办法，实现动态的履职纪实档案化管理。代表履职信息系统由市、县区人大常委会工作部门管理和维护，代表履职情况由代表本人随时提交信息平台，完成履职纪实。与履职管理办法相衔接，自动形成代表履职量化记录，如实直观反映代表履职成效。通过信息化系统构建落实代表建议办理制度的信息化路径，实现建议征集交办督办一体化。代表通过信息化系统上交建议，承办部门通过系统接收、交办建议，同步反映建议办理进程。代表通过信息平台时时了解建议交办、答复等进展情况，年终通过系统进行满意度测评，切实提高了代表建议办理工作实效。通过信息化系统高效落实代表联系群众工作机制。以信息化系统为载体，及时反映代表联系群众情况，传递联系信息，提交意见建议等联系成果，为代表联系群众提供服务和支持。